и отношение к курящим людям наших работодателей.

Дискриминация курящих людей - закон о курении!

Закон о курении принят во многих странах мира, точнее 145 стран присоединились к конвенции Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) направленной на борьбу с курением. Казалось бы Всемирная Организация и понятие дискриминации по любым признакам с такой

закон о курении, zakon o kurenii

Что за ГАД на этом гербе?

организацией связано быть ну никак не может... но нет! В ВОЗ имеется явная дискриминация людей по признаку их отношения к курению. Не верите? Конечно в это трудно поверить но это так! Начиная с 2005 года на работу в этой организации не принимаются курящие люди! Может кто то скажет что это не прямая и явная дискриминация людей? Представляете любой бытовой пьяница (алкоголик) может устроиться на работу в эту организацию... лишь бы не курил! Нет ограничений на приём на работу для алкоголиков, а для курящих людей пожалуйста...! И ещё раз хочется сказать - это ВСЕМИРНАЯ Организация! Не так давно существовала дискриминация по этническому признаку (особенно в США - негры), ну а теперь явная дискриминация курящих людей. Ну не могут обойтись без этого... всё время надо кого-то притеснять... делить людей на первый и второй сорт. Представляете курящие люди стали людьми второго сорта! Тот же алкоголизм и наркомания считаются болезнью и закон о курении, zakon o kureniiпри их лечении можно даже получить больничный лист... ушёл в запой иди к врачу и получай больничный и никто тебя с работы за это не сможет уволить... а вот курящему конечно больничный не нужен... его просто не возьмут на эту работу! Нормальная такая позиция Всемирной организации...

Закон о курении, и наши работодатели

Закон о курении вступает в силу с 01.06.2013 года и согласно этому закону курение будет запрещено во многих местах и на рабочих местах в том числе. Как уже было написано в статьях на нашем сайте здесь, и здесь, и здесь тоже, работодатели должны будут оборудовать места для курения. Но закон то вот уже а оборудованные места для курения... разве только в показательных предприятиях. Ну не будут наши начальники заниматься оборудованием (да ещё и специальным) мест для курения. В закон о курении, zakon o kureniiлучшем случае переложат это оборудование на плечи курящих... вам надо вы и оборудуйте! Единственное на что с превеликим удовольствием пойдут наши работодатели это на введение штрафных санкций за курение в неположенном месте. Может есть кто то кто в этом сомневается? Да и не только работодатели выглядят не лучшим образом в данной ситуации но и наше горячо любимое государство в лице его правительства! Закон о курении они приняли под аплодисменты самим себе! А дальше... Где в городах Вы видите места (кабинки) для курения... может быть в Сочи и есть, а в той же Москве их что то не видать... может они замаскированы и к первому июня с них сорвут маскировку и скажут вот уважаемые курящие курить теперь будете здесь?! Мда... А вот штраф за курение в местах где курение запрещено это всегда пожалуйста! Первого числа будут первые оштрафованные люди... может в этом кто то сомневается? При приёме на работу в ближайшее время работодатели начнут ориентироваться на ВОЗ, и не будут принимать на работу курящих. Пессимистический прогноз? Ну а что? Скажете такого не может быть? А как же ВОЗ... это уже существующий пример!

Закон о курении и статистика отношения к курящим работодателей

Существует такая рекрутинговая компания HeadHunter и она провела исследования в отношении закона о курении среди работодателей. Хотя всем этим статистикам, исследованиям и опросам доверия... ну очень мало (ведь кто то их заказывает и результат соответствует заказу), всё таки ознакомиться стоит. И вот эти исследования показали что 30% процентов работодателей (из опрошенных... хотя не говорится сколько их было всего) готовы поощрять сотрудников бросивших курить финансово! Смех!!! Где они нашли эти 30 процентов!!! Но дальше... Всего 4% работодателе уже предприняли меры и борется с курением своих работников, а 12% планируют начать борьбу в ближайшее время (кто бы сомневался). А 47% работодателей (среди опрошенных) уже ввели штраф за курение и запретили перекуры на рабочем месте! Вот это скорее всего правильные цифры, в отношении наложения штрафов на своих работников наши работодатели всегда пожалуйста - впереди планеты всей! Представитель рекрутинговой компании HeadHunter её маркетинговый директор Ольга Мананникова тут же оговаривается и говорит о том что большинство работодателей более склонны закон о курении, zakon o kureniiприменять метод поощрения для бросающих курить чем пресловутый метод "кнута".( Смех... она сама то верит в то что говорит?!) и тут же добавляет к сказанному что 13% работодателей всё таки готовы вводить штрафы за курение! Я так и не понял 13% это плюс к тем 47% которые уже ввели? Не уточнила... Есть ещё один интересный показатель в этом проведённом опросе. 42% работодателей полагают что нет связи между курением и эффективностью работника! И тем не менее на некоторых предприятиях засекается время перекура и на это время увеличивают продолжительность рабочего дня! Маразм полнейший! Жаль что не сказано в какой компании такие порядки... интересно было бы посмотреть! Хотя это пока мы удивляемся... что будет дальше... Вот такие опросы проводятся, и такие результаты получаются.
Что Вы думаете по поводу отношения наших работодателей к закону о курении, и как скажется закон о курении на отношениях работник - работодатель?! Как Вы относитесь к закону о курении и способствует ли этот закон дискриминации курящих людей?!  Пишите Ваши комментарии, будет очень интересно узнать именно Ваше мнение по этому поводу! тем более что за Ваш первый комментарий Вы получите небольшой подарок! Хотите быть в курсе происходящего на сайте "Курить...люблю!!!" подписывайтесь в форму ниже и Вы точно ничего не пропустите!
Google

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *


 


Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс